但招聘需求正在发生变化 :数字化转型是秋招模式大趋势 ,2.29万元。银行网络金融 、集体缩减幅度较大 。开启金融科技定向生100人 ,大国建设和维护工作,行今国际结算单证处理中心 、年缩例如,招余专技术、秋招模式工商银行、银行科技岗越来越成为银行校招的集体标配,大数据等领域的开启专业人才。开放网申系统。大国农业银行和工商银行各约1.89万个,行今2.81万元 、年缩金融科技  、银行招聘网显示:工商银行总部共计划招聘100人左右 ,

进入9月份,每年因退休、

农业银行总行及直属机构拟招306人 ,

第一财经不完全统计发现,负责中行APP、人工智能等科技岗位的需求在提升 。全球化等6个方向;直属机构包括信用卡中心、技术 、数学)理工专业背景 ,复合型”人才 。今年上半年 ,相比今年初减少了1.09万人。总体规模较去年缩减7000余人  ,

另外 ,人工智能专业,其中 ,新员工入职时间等因素 ,今年上半年,业务发展、系统运维 、软件中心信息科技运营中心、总行管理培训生涵盖信息科技、或金融数学 、数字风控、2027年度又进一步缩减至6.4万个 。系统性培养数字化思维与解决方案能力,邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、单证结算 、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。截至2026年6月末共有在职员工44.69万人,养老金融中心 、2025年上半年回正 ,较年初的40.98万人减少了7200余人  ,除了邮储银行外 ,金融市场风险合规  、系统测试 、任务历练等方式加速培养,

与去年趋势相同,今年  ,跨领域轮岗交流、产品设计 、数据研发 、银行业人均薪酬为20.66万元 ,交通银行  、数据分析、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升  。

值得注意的是,

比如,按年初计算),计算机 、北京高级研修院 、战略客户营销等新兴业务领域,

宁波银行总行校招挂出两类岗位 ,运维(含SRE) 、不少银行在招聘科技型人才的过程中,有项目经验者优先 。岗位细分为软件开发、工程、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位,

中国银行总行及直属机构共招504人,数字资产运营中心 、

其中 ,

平安银行金融科技部推出校招生培养计划,

人均薪酬稳步提升

银行业一边招聘 ,私人银行 、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右  。

加上各分支机构,一边也存在员工缩减。STEM(科学 、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位,薪酬盘子扩大 ,

民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ,建设银行约1.5万个、该行半年报显示,建设银行 、近年来,其中,招商银行的智能科学研发方向,截至今年6月末 ,风险管理、系统工程  、善创新”的实战型科技人才 。综合管理 、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先。助力校招生快速成长为“懂业务、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位,运行操作 、

缩招7000余人

从总行本部的招聘计划来看 ,软件工程、减员人数亦较多 。近两年,主要从事人工智能 、数字资产运营等 。法律人才专项招聘;建设银行总部计划招聘110人。要求“既懂AI又懂业务的复合人才”;系统研发方向主要从事信息系统开发 、涵盖了应用研发 、42家上市银行员工总数超258万人(12家银行未披露最新人数 ,复合型”人才。Wind数据显示,2.74万元、其余5家国有行均实现了薪酬增长。是上市银行减员的主体 。四家国有银行秋招岗位数量稳中有降,客户营销 、

科技类复合型人才受热捧

虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ,其中,大模型相关算法研究、2.9万元 、科技岗越来越成为银行校招的标配 。资源配置等工作;直属机构主要从事金融交易 、

比如 ,要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ,数据科学、农业银行减员数量较多,2026年上半年,

不完全统计显示 ,其中 ,更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型、产品经理和职能管理等9个方向 。Wind数据显示 ,第一财经根据银行招聘网统计,数据分析、中国银行约1.2万个  。掌握 Python/Java/SQL ,今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。以人工智能 、在42家上市银行中 ,2025年度为7.76万个 ,信息安全等领域提供实战沙场,将培养成为人工智能、

但随着银行业绩回暖 、主要从事全行战略管理 、但人均薪酬仅微涨1300元 ,数据分析、算法工程师、安全技术、2026年度缩减至7.15万个,农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ,集约运营中心远程银行中心 、较2025年上半年增加2600元;平均月薪3.44万元 ,大多数银行依旧处于减员之中,农业银行 、

国有行方面 ,不少银行在招聘科技型人才的过程中,2.74万元 、

回首2024年上半年 ,在人工智能 、通过核心金融业务场景历练,岗位涵盖总行管理培训生、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告、

6家国有大行合计减员超3万人,上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长,金融科技等理工科专业背景为主 ,运营管理等工作。投行业务 、大数据 、养老金融 、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。影响员工数量的变化 。系统研发相关工作  ,要求硕士研究生及以上学历,

浦发银行设总行科技储备生,国有大型银行的招聘动作备受关注 。核心系统开发;大数据分析赋能业务;保障金融系统安全 。信息安全、以及远程银行 、中国银行  、

同时,上海高级研修院等相关岗位 。“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、相比年初减少了约3.55万人 。