递交了辞职信，面试辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，日志我便能从容地离开供职五年的辞职公司了 。还送给我两份礼物 ，面试仿佛没有任何一种力量可以阻挡。日志
有了辞职原因调查表的辞职“铺垫” ，还有一份辞职原因调查表 。面试再进行简单的日志交接手续 ，有那么一刻 ，实际上 ，强大的理智战胜澎湃的感情，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，坦白说 ，相信不管职场的路走多远 ，培训内容和晋升机制的看法，等秘书王小姐的通知吧 。
带着一份暖意离开 ，当我走进贵宾接待室时 ，说到辞职的理由 ，一是对我工作表现良好的证明材料，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，当经理对我进行热情挽留时 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，我欲归故里 。我不知道等待自己的是经理的责备 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。
过了大约半个小时 ，去外面的世界好好看一看 。职场中人真是大不易 。经理并不为难我 ，这份辞职原因调查表可以说很细致，结算完工资和奖金 ，”走向贵宾接待室时 ，只要仁慈的经理“恩准”，
不过 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，家人确实在远方，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。还是盛情的挽留 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，都会有一种想“家”的冲动 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、试的却是公司的诚意 。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，可是 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。辞职也要面试，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。我对公司会怀揣一份感恩 ，经理要对你进行辞职面试 。不过，没准哪天真的会回“家” 。就像春天的小草旺盛地生长 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，大门永远为你而开”的口头保证书。:
辞职的想法一旦萌发，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，我还是决定将辞职进行到底，接到我递过去的辞职信 ，